동두천시 공고 제2022-1408

동두천시 2022년 장애인복지일자리사업 참여자 추가 채용 공고

동두천시에서는 장애인의 사회참여 확대와 소득보장을 지원하기 위하여 장애인복지일자리 참여자를 다음과 같이 공고합니다.

2022년  11월  18일

동 두 천 시 장

채용사항

사용부서	채용분야	채용인원	업무내용	채용기간	비고
사회복지과	장애인복지일자리	5명	환경정리	2022.12. (1개월)
		15명	장애인주차구역 계도	2022.12. (1개월)

2. 응시자격

가. 연     령 : 만 18세 이상 장애인복지법상 등록된 장애인으로 미취업 장애인

※ 신청 당시, 만 18세 이상이 아니더라도 장애인일자리사업 시작일 기준 만 18세 이상이면 신청 가능

나. 주     소 : 공고일 전일 기준 동두천시에 주소가 되어 있는 사람

다. 학    력  : 제한 없음

라. 「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

▶「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 사람

마. 장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상

① 국민건강보험 직장 가입자(피부양자 및 임의계속가입자는 제외)

※ 단, 신청 당시 근로종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 『근로계약서』를 제출하는 경우에 한해 신청 가능

(ex. ’22  신청자의 경우, ’21  12월 31일 계약종료일이 명시된 근로계약서 제출 시 신청 가능)

② 사업자등록증 및 고유번호증이 있는 자

③ 정부부처 및 지자체에서 추진 중인 타 재정지원 일자리사업 참여자

※ 단, 신청 당시 타 재정일자리 근로 종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는『근로계약서』를 제출하는 경우에 한해 신청 가능

④ 장애인일자리사업에 2년 이상 연속으로 참여한 자

- 단, 반복참여 제한 예외 대상자 : 장애정도가 심한 장애인, 65세 이상, 기초생활수급자에 해당될 경우 신청 가능

⑤ 장기요양등급판정을 받은 자(등급외자는 신청 가능)

⑥ 최근 1년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

⑦ 수행기관 또는 배치기관 임직원인 자(수행기관 및 배치기관의 법인 또는 기관 단체 대표, 임직원)

3. 가점대상

여성가장, 취업지원대상자, 장애인일자리사업 우수참여자, 졸업예정자, 컴퓨터 관련 자격증 보유자  (컴퓨터 활용능력, ITQ 자격증, 전산 자격증, 워드프로세서 자격증 등), 사회복지사 자격증 보유자, 보조기기 세척 교육 이수자

※ 취업지원대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률」제7조의 9, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 24조에 따른 취업지원 대상자

※ 장애인일자리사업 우수참여자 : 보건복지부장관상 또는 한국장애인개발원장상을 수상한 참여자

※ 졸업예정자 : 특수학교(급) 및 대학교 졸업 예정자

※ 가점대상자의 경우 증빙서류 미 제출 시 점수에 반영 되지 않음

4. 근무조건

가. 근 무 기 간 : 2022년 12월 (1개월)

나. 근 로 조 건

사업유형	선발 인원	월보수(원)	근로 시간	직무 내용	배치기관
복지일자리 (참여형)	20	512,690원 (고용보험 본인부담금 포함)	주 14시간 이내 (월56시간)	환경정리 장애인주차 구역계도	장애인종합복지관 장애인 단체 및 시설 등

* 4대 사회보험 개인부담금액에 따라 실 수령액은 개인별 차이가 있을 수 있습니다.

* 배치기관 사정에 따라 다른 기관 및 업무로 배치될 수 있습니다.

5. 제출서류 (①~③ 공통, ④~⑦ 해당자에 한함) ※ 서류제출은 1회에 한하며, 제출 후 수정 불가

① (공통) 장애인일자리사업 참여 신청서(희망 직무명 및 자필서명 필수) 1부 .

② (공통) 참여자 정보 확인서 작성(자필서명 필수) 1부.

③ (공통) 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 안내(자필서명 필수) 1부.

※ 단, 자필서명이 어려운 경우 가능한 방법으로 본인 확인 가능(예: 도장 등)

④ (해당자에 한함) 관련 자격증 소지자는 자격증 사본 1부

⑤ (졸업예정자) 졸업예정자임을 증명할 수 있는 관련 자료 제출(졸업예정증명서, 재학증명서 등)

⑥ (해당자에 한함) 여성가장일 경우

(참고) 여성가장 정의

가. 미혼여성이거나,

나. 기혼여성이나 이혼·사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성 또는

다. 신체·정신 장애 등으로 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성으로서 1인 이상이 동거가족을

사실상 부양※하는 여성

※ 18세 미만(취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24세 미만)인 자녀를 양육,60세 이상의

부모 또는 배우자의 부모를 부양, 장애·질병이 있는 동거가족(형제자매 등 나이 무관)을 부양

관련근거 : 근로자직업능력개발법 시행령 제6조2항, 직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침

<여성가장 제출서류>

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계증명서, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류 (의사진단서, 생계급여수급자 등)
	가출 ․ 행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병으로 요양 중	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통·반장의 확인서(검토)

⑦ (해당자에 한함) 취업지원 대상자 –취업지원 대상자 증명서

6. 선발일정(공고 및 원서접수)

가. 채용공고 : 2022년 11월 18일(금) ~ 2022년 11월 24일(목)까지

나. 원서접수 : 2022년 11월 18일(금) ~ 2022년 11월 24일(목)까지

(점심시간 12~13시, 토·일요일 제외)

다. 접수처: 동두천시 사회복지과 장애인복지팀(TEL 031-860-2270)

라. 접수방법 : 방문접수 (근무시간 내 09:00 ~ 18:00) ※ 우편접수는 받지 않음

7. 채용방법

가. 채용방법 : 서류심사(자격요건 확인) + 면접시험

1) 1차 심사 : 서류심사(자격요건 확인)

- 2022년 11월 18일(금) ~ 2022년 11월 24일(목)

- 심사방법 : 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

2) 2차 심사 : 면접시험

- 2022년 11월 28일(월)

※ 면접일정은 접수인원상황에 따라 변동 가능하며 세부 일정은 개별 통보

- 심사방법 : 서류 심사 합격자에 한해 참여 신청자의 사업 참여 가능여부 및

직무수행능력 적격성 등을 종합평가

나. 최종합격자 발표 : 2022년 11월 29일(화) 시청 홈페이지 채용공고에 게시

8. 기타 참고사항

◦ 반복참여로 인해 참여가 제한된 자는 참여제한 기간(1년) 동안 ‘적극적인 구직활동’을 하였는지의 여부가 확인되어야 함. (구직활동을 증명하는 서류 제출 필수)

※ 적극적인 구직활동 증빙서류

(예시) 경력증명서 또는 취직확인서, 워크넷의 구직등록내역 등 구직등록필증, 직업재활서비스(직업훈련) 확인서 및 기관에서 발급하는 확인서 등

◦ 소득보조형 직접일자리사업에 참여했던 참여자가 ‘실업급여’를 수급한 뒤 다시 장애인일자리사업에 참여하려는 경우, 반드시 다음을 준수하여야 함.

※반복참여 제한대상자가 아닌 경우: 마지막 실업급여 수급일로부터 90일 이내 장애인일자리사업에 참여하려면 반드시 적극적인 구직활동을 거쳐야 하며, 90일 이후에 장애인일자리사업에 참여하려는 경우에는 적극적인 구직활동을 거치지 않아도 됨.

◦ 반복참여 제한대상자인 경우: 반복참여 제한기간(1년)이 지나 이후에만 장애인일자리사업 참여가 가능하며, 이 경우에도 반드시 사전에 적극적인 구직활동을 거쳐야만 참여가 가능.

◦ 소득보조형 직접일자리사업이 아닌 다른 조건(소득보조형 직접일자리를 제외한 취업자)으로 취업하여 일을 하다가 퇴사 후 실업급여 수급중이라면 장애인일자리사업 참여 가능. 단, 취업에 따라 실업급여 종료됨.

◦ 사업유형 변경(중도종료 후 재입사) 연가: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 발생

◦ 기초생활수급자 및 차상위 계층의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나

[국민기초생활보장사업 안내]

* 기초생활수급자 근로소득에 대한 공제액 범위 (국민기초생활보장사업 참조)

• 24세 이하(1997년 1월 1일 이후 출생자)에 해당하는 수급(권)자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중 40만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

• 75세 이상 노인 및 등록장애인 등은 근로소득 및 사업소득 중 20만원을 공제하고, 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제

• 65세 이상 74세 이하 노인, 북한이탈주민, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여성은 근로 및 사업소득 중 30% 공제

• 25세 ~ 64세 생계급여 수급자에 근로소득 30% 공제

급여액이 감소할 수 있음

◦ 배치기관이 범죄자 취업제한 기관일 경우 관계법령에 의해 범죄경력조회가 이루어지며 결과에 따라 참여 제외가 될 수 있음.

* ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조(아동･ 청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(약식명령을 포함한다. 이하 같다.)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* ｢장애인복지법｣ 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

장애인학대관련범죄나 성범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에제1항에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 말한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명력을 포함한다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하“취업제한기간”)동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하“장애인학대관련범죄등”)을 장애인학대관련범죄나 성범죄사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* ｢사회복지사업법｣ 제35조의2(종사자)
사회복지법인과 사회복지시설을 설치·운영 하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다. 단, 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

* 이 외에도 관련법률에 근거하여 범죄자 취업제한 기관의 경우 범죄경력조회가 이루어질 수 있음

◦ 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 사업으로 그 사용기간이 2년을 넘는 경우에도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.

*  장애인일자리사업은 장애인복지법 제21조(직업)에 근거하여 시행하는 장애인 ‘직업적응훈련, 직업훈련’ 사업으로서 국민의 직업능력 개발, 취업촉진 및 사회적으로 필요한 서비스제공 등을 위하여 일자리를 제공하는 것으로 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조 제1항 단서의 제5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호에 따라 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 사유에 포함. (노동부 차별개선과-2468)

◦  ‘장애인일자리사업 참여 신청서ʼ 및 관련 서식은 동두천시청 홈페이지(www.ddc.go.kr)   채용공고에서 다운 받으시기 바랍니다.

9. 유의 및 안내사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

나. 채용서류의 반환은 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 청구할 수 있으며, 응시자 본  인 확인 후 관련법령에 따라 14일 이내에 반환함.

다. 본 채용계획은 동두천시 사정에 의하여 변경될 수 있음.

라. 시험결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있음.

마. 최종합격자가 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종

합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종점수에 따라 차 순위 응시자 중에서 추가합격자를

결정할 수 있음.

바. 위 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전 공고함.

사. 최종합격 이후 신원조회 등에서 부적격 판명될 경우 합격을 취소함.

※ 기타 문의사항은 동두천시청 사회복지과 장애인복지팀 (TEL.031-860-2270)

으로 문의하시기 바랍니다.

2022년 11월 18일

동 두 천 시 장